Appunti da Così bravo che non potranno ignorarti
Pubblicato da Andrea Mottarella in Tra le righe: frasi, pensieri e aforismi · Venerdì 09 Mag 2025 · 1:45
Tags: #crescita, #carriera, #motivazione, #CalNewport, #softskills, #lavoro
Tags: #crescita, #carriera, #motivazione, #CalNewport, #softskills, #lavoro
“Così
bravo che non potranno ignorarti.”
(riflessioni dall’omonimo libro di Cal Newport)
(riflessioni dall’omonimo libro di Cal Newport)
Invece di inseguire la passione
perfetta, dovremmo adottare una mentalità da artigiano:
- lavorare per migliorarci;
- uscire dalla zona di comfort;
- concentrarci su ciò che possiamo offrire, non su ciò che vogliamo ottenere.
Il capitale professionale non si eredita, si costruisce.
E solo quando diventa raro e prezioso, inizieremo a vedere il lavoro trasformarsi nel “lavoro giusto”.
E solo quando diventa raro e prezioso, inizieremo a vedere il lavoro trasformarsi nel “lavoro giusto”.
Può sembrare ovvio, ma quante persone si interrogano di continuo
sul perché non riescono ad ottenere risultati? Sul perché non
ricevono feedback positivi?
Spesso la risposta è semplice: non siete ancora
abbastanza bravi.
Non credo nel talento piovuto dal cielo.
Credo nella dedizione, nella fatica e nel miglioramento continuo.
Non credo nel talento piovuto dal cielo.
Credo nella dedizione, nella fatica e nel miglioramento continuo.
Una frase mi ha colpito particolarmente:
“Se non ti senti a disagio, probabilmente sei fermo a un livello accettabile.”
“Se non ti senti a disagio, probabilmente sei fermo a un livello accettabile.”
Aggiungo: “che
non interessa a nessuno.”
“Lavorare bene è meglio che trovare il lavoro giusto”
(Cal Newport, “So good they can’t ignore you”)
Inseguire la “passione” come bussola lavorativa è rischioso: spesso è vaga, mutevole, e difficile da trovare.
La vera soddisfazione nasce non dal trovare il lavoro perfetto, ma dal diventare davvero bravi in ciò che si fa.
La Self-Determination Theory (SDT) ci ricorda che la motivazione sul lavoro nasce quando coltiviamo:
• Autonomia: non significa lavorare da soli o senza regole, ma percepire che si ha una certa libertà decisionale e che ciò che si fa ha senso.
• Competenza: sentirsi efficaci, crescere nel proprio ruolo, ottenere riconoscimenti e affrontare sfide all’altezza delle proprie capacità.
• Relazioni: avere legami umani autentici con colleghi, clienti o superiori, sentire di far parte di qualcosa.
Costruire valore. Crescere. Connettersi.
È così che nasce un lavoro che amiamo.
